Он находит отговорки, когда я говорю про ребенка

Здравствуйте, я живу с любимым человеком уже 3 года. ему 25. Я очень хочу от него ребенка, но он постоянно находит отговорки, не любит говорить на эту тему. Я уже начинаю думать, что я ему не нужна… Может, нам стоит пожить отдельно и понять, нужны мы друг другу или нет? Но когда мы находимся на расстоянии, я очень тяжело переживаю это время, я запуталась и не знаю, что мне делать!.. я все делаю для него, а он недавно мне намекнул, что я буду плохой матерью, и после этого я не могу с ним общаться как раньше. Помогите, пожалуйста!

2009-12-19

Наталья, 20, Россия

Здравствуйте, Наталья.

Он мог так сказать, чтобы снизить уровень Вашего желания стать матерью, сбить Вас с толку. Он не хочет ребенка вообще или пока что, какие планы у него на этот счет? Он, конечно, сейчас не готов к рождению ребенка, и он имеет на это право. Попробуйте определиться с ним по срокам — когда вы оба будете готовы к ребенку.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-12-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.