Как простить себя на перебор с алкоголем?

А как себя простить за тот поступок, что так могла выпить, я же девушка! Как я так могла, я всегда в глазах людей была серьёзная, рассудительная девушка. Всегда стремлюсь к чему-то в жизни, развиваюсь и тут напилась, что такие провалы в памяти. Ощущения такие, что я недостойна хорошей жизни, хорошего мужа и семьи, кому нужна такая, которая так напилась. Извините, что вас загружаю своими переживаниями:(

2017-04-19

Аноним, 24, Беларусь

Здравствуйте, Аноним.

Все иногда выпивают слишком много, и если Вы не сделали ничего асоциального в состоянии опьянения, не стоит себя винить. И серьезные, и рассудительные могут выпить лишнего.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2017-04-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.