Муж ищет психолога, чтобы избавиться от алкоголизма

Здравствуйте! Моему мужу 35 лет. Он алкоголик. Пьет стабильно с пятницы по понедельник. Раз в месяц стабильно запой в течение недели. В семье большие проблемы. На днях поговорили с ним, кодироваться он категорически отказывается. Однако согласен на консультацию с психологом. Мне нужно найти хорошего психолога, который бы мог помочь мужу. Муж очень умный, злой, агрессивный, настроен против всех. Поэтому нужен очень сильный психолог, профессионал. Сейчас очень трудно найти такого. По-мимо этого, муж сказал, что консультация у такого психолога, если я найду, должна стоить не дороже 3000 рублей. Иначе он не пойдет. Вы можете мне посоветовать кого-нибудь, кто действительно будет соответствовать требованиям? Иначе он не протянет долго, по словам врачей. Помогите, пожалуйста.

2012-07-24

Мага, 22, Москва

Здравствуйте, Мага.

Ему нужен психиатр-нарколог. Алкоголизм — это психическое заболевание.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2012-07-26

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.