Почему он прекратил отношения?

Мы 3 месяца назад познакомились с парнем, он младше меня на 3 года, так получилось, что наш роман/отношения, не успев начаться, был омрачен трагедией в моей жизни. Умер близкий друг, с которым мы вместе снимали квартиру 2 года. В связи с этим несчастьем возникли и финансовые проблемы, и проблема со снимаемой квартирой и участковым, который меня вызывал на допрос.
Все это время он был ко мне более чем внимателен, решал множество бытовых вопросов, был рядом и морально, и физически, именно это и заставило воспринимать этого парня всерьез. Любой другой в этой ситуации просто бы растворился. И при этом он мне не уставал повторять, что я его идеал женщины, и, судя по всему, это были не просто слова, ведь я опытная женщина и видела, как он увлечен.
Все проблемы постепенно утряслись, и вот мы можем быть рядом друг с другом, но вдруг он от меня отказался. Не могу понять настоящую причину, мне он ничего толком не объяснил. Хотя все, что обещал ранее, сделал, повесил люстру, врезал новые замки и т.п.

Я вижу, что он вместо того, чтобы проводить время на других свиданиях или с друзьями на гулянках, висит в онлайн вконтакте и выкладывает грустные романтические песни и ролики. Видимо, переживает, но почему?

Во время наших недолгих (2 месяца) отношений я на него не наседала со всякими серьезными отношениями обязательствами и т.п., я дала ему понять, что двери «обратно» для него всегда открыты, но не думала, что он этим воспользуется так быстро.

Я ломаю себе голову «почему», возможно потому, что я старше и больше зарабатываю, и это было так очевидно во время наших совместных выходов, когда, бывало, платила я. возможно потому, что я такая «странная», он несколько раз повторил это в последний день…
Возможно вам виднее будет со стороны, в чем причина такой неожиданной перемены.

Заранее благодарю вас за ответ.

2011-04-04

Екатерина, 32, Москва

Здравствуйте, Екатерина.

Довольно часто так происходит, что отношения удерживаются только за счет помощи, в данном случае помощи в переживании последствий утраты друга. Вероятно, с самого начала он не был настолько уверен, что он желает быть с Вами, несмотря на то, что вполне мог воспринимать Вас как идеал женщины. После того, как помощь была оказана, он смог уйти. Вероятно, за своими переживаниями и сложностям после смерти друга Вы не смогли достаточно хорошо прочувствовать то, что происходило к ним, с этой ситуацией и может быть связан эффект неожиданности. Его увлеченность Вами также могла подпитываться трагичностью момента, когда в мужчине «поднимаются» состояния заботы, нежности, он хочет защищать и опекать. Но затем это не развилось во что-то большее, поскольку регулярной почвы так и не создалось.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-04-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.