Молодой человек меня бросил, а я мечтала быть с ним

Меня бросил молодой человек примерно месяц назад. Мы с ним встречались два с половиной года. За это время мы часто расходились и ссорились, бывало, расставались даже на месяц, но все равно сходились, так как чувства брали верх. Он грубый, слишком самолюбивый, последнее время было ощущение, что ему на меня все равно. Я всегда возвращалась в эти отношения, надеясь на то, что он будет таким же заботливым, любящим и трепетным, но мои ожидания не оправдываются. Скоро у него юбилей, и я мечтала быть с ним в этот знаменательный день. Но мы не вместе, день рождения он не отменяет, а наоборот, закатывает огромную вечеринку с большим количеством баб. Меня это гнетет. Постоянно плачу. Помогите…

2011-01-28

Катя, 19, Питер, Россия

Здравствуйте, Катя.

Вы сами себя поддерживали иллюзиями, напрасными надеждами, этот мужчина доказывал свою несостоятельность в отношениях, но Вы не желали это видеть и брать это в расчет. Вам надо пережить этот разрыв не как потерю, а как шанс встретить более достойного человека.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-01-31

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.