Хочу услышать Ваш совет, потому что понимаю, что сама не справляюсь.
Я встречалась с молодым человеком 1.5 года, год из которых мы практически жили вместе. Потом я поехала со своей семьей на юг, а мой молодой человек не смог поехать с нами из-за работы. Приехав домой, я узнала, что он мне изменил с девушкой намного старше меня и его (Ему было 27, а ей 35). Я его не простила, и мы расстались. Расставание я переживала очень тяжело. Два месяца ничего не ела, не общалась с друзьями, просто сидела и постоянно ревела. Потом я отошла от этого. Но с нашего расставания прошло уже 9 месяцев, а я просто не могу подпустить к себе ни одного мужчину. Мне аж противно от их прикосновений, а потом дома я просто реву, потому что мне нужен рядом близкий человек, мужчина. Как это побороть, я не знаю. Помогите, пожалуйста. Заранее спасибо.
2010-05-04
Алина, 21, Санкт-Петербург
Здравствуйте, Алина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-05-07
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
