Консультации:

Парень уехал в другой город, я страдаю

Здравствуйте. Месяц назад так получилось, что парень, который мне очень нравился, уехал в другой город, я не знаю, что за отношения у нас, скорее дружеские. В последний день он ко мне подошел, попрощался и на прощание обнял, до этого я еще как то держалась, у меня было куча планов, как влюбить в себя. Но поняла, что надо ставить точку, и не удержалась, пришла домой и всю ночь ревела в подушку, была настоящая истерика, а сейчас пустота, все сжимается у меня внутри. Что делать, подскажите, спасибо.

2010-01-03

Qeenss, 19, Россия

Здравствуйте, Qeenss.

Вы уже выразили свои переживания («не удержалась, пришла домой и всю ночь ревела в подушку, была настоящая истерика»), теперь кризис, пик миновал, и эмоции будут идти на снижение. Как минимум, они будут более подконтрольные.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-03

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.