Консультации:

Почему он не может просто оставить меня в покое?

Если человек, который был инициатором разрыва отношений (по причине наших ссор) со слезами на глазах говорит о том, что очень жалеет, что мы всё это разрушили и что ничего уже не вернуть. Говорит, что у него нет чувств больше ко мне. О чем это говорит? Стоит ли дать ему время и просто оставить в покое и исчезнуть на некоторое время или быть рядом (он не препятствует этому но и не зовёт) и просто ощущать этот холод от него и ждать что возможно что-то изменится?

2009-10-30

Daria, 23, USA

Здравствуйте, Daria.

Интересный вопрос. Например, если спросить: если человек меня бьет, значит ли это, что он меня бьет? Он все уже сказал, на что давать ему время? Если Вы не можете самостоятельно справиться со стрессом после разрыва отношений, посетите психолога очно.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-10-30

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.