Что делать спустя 8 лет отношений с женатым мужчиной?

Здравствуйте. Что мне делать? Мы любим друг друга, но он женат. Есть дочь и внук, за которого он в ответе. Он уже два раза бросал жену и ехал ко мне, но возвращался по обстоятельствам. Не доехав. Сейчас проблемы с внуком, день рождения дочери. Я не знаю, вернется ко мне или нет. Я уже потратила на него 8 лет. А что дальше? У меня есть сейчас мужчина, но он младше на 8 лет. И все равно вспоминаю о нем. Все время перезваниваемся. Он боится, что жена услышит. Значит, любит ее и оберегает? Что мне делать?

2017-01-22

Ольга, 47, Печора

Здравствуйте, Ольга.

Вы знаете, что так и будет продолжаться. Чувства есть, но поступков нет за его чувствами. Его семья там, где он сейчас. Если не хотите остаться в одиночестве, продолжайте отношения с мужчиной, который младше Вас.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2017-01-24

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.