Мы стали встречаться! Я ему верю! (Хочу верить). Он ко мне очень внимателен, заботлив. Вижу, что он меня любит.
О наших отношениях узнала жена. Начала мне звонить и задавать вопросы типа: какие у нас планы с ним, к чему ей готовиться, сколько мы встречаемся времени, предлагать встретиться и т.д. На вопрос, почему бы ей не спросить у мужа, говорит, что ничего не может от него добиться. И что он не уйдет от нее, потому что они вместе 14 лет и он любит сына! А я молчу и слушаю, и грубить не могу, так как чувствую свою вину. Она узнала, где я работаю, где живу, звонит мне на работу. Своему мужу же говорит, что если он уйдет, она убьет или себя, или его. Он говорит, что боится, чтобы его ребенок остался сиротой.
Что делать? Как быть? Я его люблю, он любит меня (я уверена).
2010-10-23
Алена, 29, Украина
Здравствуйте, Алена.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-10-29
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.