Я беременна, а он переезжает с семьей за границу

Я встречаюсь с женатым мужчиной. Его жена уже 2 года как уехала в другую страну. С целью обосноваться там. Дети находятся с ним. Скоро они уже уедут. Он конечно обещает вернуться ко мне. Но я не верю. Я же беременна, уже 7 месяцев. Мне невыносимо ожидание его отъезда, и я сколько пытаюсь расстаться. Но он не хочет. Не знаю, что делать в этой ситуации.

2010-04-24

Вилена, 29, Ташкент

Здравствуйте, Вилена.

Именно в этой ситуации — уже ничего. Самое главное и приоритетное сейчас — это ребенок, Ваше здоровье. Концентрируйтесь на этом. Что касается его возможного приезда потом, то если Вам легче будет надеяться на это, в таком случае надейтесь. Через два месяца у Вас не будет столько времени и сил на эти мысли об этих отношениях, малыш будет занимать все Ваше время и дарить Вам невероятное количество любви и нежности. Вы — мама. И это главное.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-04-28

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.