Консультации:

Годы уходят, а хочется семьи…

Здравствуйте. Я была замужем два раза, имею сына. Я не знаю, как мне быть с мужчинами. Вроде вниманием не обделена, но… началось 6 лет назад. Начала встречаться с женатым от нечего делать, потом любовь, да ещё какая — сама не ожидала. У нас было все — и от жены уходил, и жили вместе, но всё не то, как я себе представляла. Я думала, он женится на мне, и у нас будет семья, и я войду в его дом и семью на праве жены, но он к этому, оказывается, не готов. Теперь мы расстались по моей инициативе, но я потеряла интерес к мужчинам, а годы уходят, хочется семьи.

2009-11-28

Ирина, 36, Курск

Здравствуйте, Ирина.

Интерес Вы потеряли, возможно, из-за слишком длительных и больших эмоциональных растрат на отношения с женатым. Желательно очное посещение психолога, чтобы разобраться в причинах неудач.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-29

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.