Мой любовник меня ненавидит

Здравствуйте! У меня крик души. Женатый, любимый мужчина, ненавидит меня (он так говорит иногда), но хочет быть со мной и не хочет расставаться. Я не знаю, как быть, почему я вызываю такую ненависть в нем? Я редко вижу его, но когда он приезжает ко мне, мы любим друг друга в постели так, словно ничего между нами и не было. Подскажите, как быть?!
Но я знаю одно, я не могу с ним расстаться – или просто не хочу, не знаю.

2009-10-01

Кристина, 26, Москва

Здравствуйте, Кристина.

Как быть с чем? Вы же сами не знаете, что хотите, Вы так и пишете. Он ненавидит не Вас лично, а ситуацию, привязанность, свою слабость, в общем — все, что привело к тому, что он хочет быть с Вами и не хочет расставаться.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-04

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.