Консультации:

Он изчез, почему?

Добрый день. У меня такая ситуация, недавно встретилась с парнем, который был влюблен в меня многие годы, но я не отвечала взаимностью, мы стали встречаться, без обязательств, у него жена и ребенок, я сказала, что меня это устраивает, что я согласна с ним встречаться, лишь бы видеть его. Он сказал, что его отношение ко мне не изменилось за эти годы. через два месяца встреч, я ему призналась в любви, а он исчез, не звонит, не пишет. Почему?

2005-12-24

Ольга, 25, Москва

Здравствуйте, Ольга.

Причин может быть очень много и самых разных. Если вы лично не поговорите об этом со своим молодым человеком, то будете только гадать и фантазировать. А реальность может быть совсем другой. Поэтому лучший способ узнать правду пообщаться напрямую.

С уважением, Ольга Сопот, Психологический Центр «Мой Тренинг».

2006-02-16

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.