Мне 29, ему 22, есть ли будущее у таких отношений?

Здравствуйте, мне 29 лет, за мной ухаживает молодой человек, ему 22, я в растерянности, он мне нравится, но разница в возрасте меня просто смущает, хотя я не выгляжу на 29. на 22-25. есть ли будущее в таких отношениях.

2011-05-10

Юлия, 29, Россия, Набережные Челны

Здравствуйте, юлия.

Разница в возрасте играет только частичную роль. Важнее его личность, зрелость его личности, Вашей, способность создавать благополучные отношения и развивать их, есть ли между вами общая идейность — представления, ожидания от брака, например, воспитание (как вы оба воспитывались), сексуальные отношения и т.д. Доверяйте себе, а не привычным нормам в возрастной разнице между партнерами.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-05-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.