В 14 лет я гуляла с молодым человеком, через год наших отношений я захотела с ним сблизится, при этом шла на обман перед родителями, а сейчас осознаю, что и не любила его вовсе… Расстались мы в ноябре 2011 года. Вдвойне страшно. а сейчас я переживаю часто мысль о том, что не полюбит меня добрый человек, узная мою нечистоту. Знаю, что нам за наши дела достаются соответственно и люди… Вот, например, я встречу мужчину через пару лет, захочу семью, а он узнает, что я нечистая… Батюшка мне сказал, что в будущем мысли блудить могут опять прийти, но сейчас мне противно и думать, что я до брака стану это делать. Простите меня за мою речь… вот, знаете, я дружу и с чистым человеком, если он мне когда-нибудь сделает предложение, то я откажусь, ибо недостойна…. это наказание, я знаю, но я смирюсь. Посоветуйте, что мне делать сейчас! я поступаю в вуз, а совсем мое положение меня угнетает! всего вам доброго, и простите меня…
2012-03-19
Юлия, 18, Москва
Здравствуйте, Юлия.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2012-03-23
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
