Девушка не верит мне, хотя я ей не изменял

У меня такая ситуация с девушкой. Она боится меня потерять и до сих пор ещё любит. Но проблема в том, что она мне не доверяет и хочет со мной из-за этого расстаться, что не верит в отношения без доверия. Но я этого не хочу!!! Она услышала от подруги, что я якобы ей изменил, хотя такого не было. Я ей это доказал. Она поверила. Но говорит, что все равно не хочет со мной быть.
Она ждала меня с армии. Я был у неё первым. Отношения длились 1,5 года. И 12 марта мы договорились встретиться и поговорить.
Помогите советом. Заранее спасибо.

2016-03-11

Александр, 20, Кимры, Россия

Здравствуйте, Александр.

Все будет хорошо. Не отступайте. Успокаивайте ее. Говорите поддерживающие слова, отнеситесь с пониманием к ее страхам, пусть и совершенно необоснованным. Не рассчитывайте на быстрый результат. Если она будет настаивать на расставании, скажите, что именно Вы с ней не расстаетесь, и просто хотите дать ей время подумать. Что будете думать о ней и беспокоиться, любить в любом случае.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2016-03-12

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.