Консультации:

Не могу привыкнуть к тому, что он ниже меня

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как быть. Моему молодому человеку 23 года, он ниже меня на 3 см и уже вряд ли вырастет. У меня никогда не было парня ниже меня, но мы нравимся друг другу, и я не хочу его бросать, но привыкнуть к его росту никак не могу, особенно на людях.(( Как преодолеть это неловкое чувство???
Заранее спасибо.

2010-12-29

Кристина, 19, Волгоград

Здравствуйте, Кристина.

Это чувство пройдет, если Вы сами не будете акцентировать на этом внимание. Я знаю немало пар, где мужчины ниже, и это никаким образом не повлияло на отношения негативно. Окружающие считывают Ваше собственное мнение и подчиняются Вам, если Вы внутренне не допускаете их на территорию Вашего личного мнения, отношения к росту своего мужчины. И постарайтесь никогда ни с кем не обсуждать этот вопрос, разве что только с очень близкими людьми или с психологом. Остальные обсуждения с разными людьми могут случайно всплывать и быть Вам весьма неприятны. Берегите свои отношения.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-01-07

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.