Мне 24 года. За это время у меня был только один серьезный роман с одноклассником. Причем, огромная долгая симпатии с его стороны. Но в 20 лет мы расстались по моей инициативе. До сих пор он является человеком, который лучше всех меня знает, хотя мы буквально пару раз в год перезваниваемся.
И все. Больше никаких серьезных близких отношений не было. Только очень недолгие. Меня это, в принципе, устраивало, я много работала, училась.
Проблема в том, что к 24 годам я не нажила практически никаких глубоких межличностных отношений ни с женщинами, как с подругами, ни с мужчинами.
Сейчас очень хочется отношений, но я понимаю, что опыта общения с мужчинами у меня никакого. Я могу с ними только работать, а строить именно личные отношений никогда не пыталась и, само собой, это не случилось, потому что я не особенно люблю общаться с людьми, просто не умею разговаривать «ни о чем». Внешность у меня хорошая, здоровье тоже замечательное.
Как мне поступить?
2010-08-12
Эльмира, 24, Казань
Здравствуйте, Эльмира.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-08-18
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
