Консультации:

Критикует без повода и не прислушивается ко мне

Здравствуйте…
Мне 19 лет, у меня отношения с парнем около 1.5 лет.
Проблема заключается в том, что он не прислушивается к моему мнению, постоянно критикует даже без повода, грубит, отзывается обо мне нелестно…
Запрещает мне общаться со знакомыми.
При этом у него резкие перепады настроения.
Когда он «добрый», он чуть ли не на руках меня носит. Но стоит его настроению резко поменяться, как я его не узнаю.
Я стараюсь как можно реже ему возражать, если даже я на 100% уверенна, что права в данном вопросе. Стараюсь не беспокоить его, часто проглатываю обиду в себя.
Но так не может продолжаться вечно. Подскажите, как быть в этой ситуации?
Можно ли как-то исправить его отношение ко мне? Как мне вести себя с ним?

2010-07-14

Лилия, 19, Россия, Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Лилия.

Речь идет, вероятно, об акцентуации характера, по определению психиатра Личко — это чрезмерное усиление отдельных черт характера, при котором наблюдаются не выходящие за пределы нормы отклонения в психологии и поведении человека, граничащие с патологией. Такие акцентуации как временные состояния психики чаще всего наблюдаются в подростковом и раннем юношеском возрасте. Описанный Вами тип характера наиболее сочетается с эпилептоидным типом. Лица с этим типом личности обычно отличаются склонностью к коротким периодам злобно-тоскливого настроения с накипающим раздражением и поиском объекта, на котором можно сорваться. В эти периоды особенно проявляется аффективная взрывчатость. Очень сильны инстинкты, особенно сексуальное влечение. Склонность к сексуальным эксцессам сочетается с сильной ревностью, а иногда с садистскими и мазохистскими наклонностями. В отношении к окружающим проявляется властность. В аффекте способны терять контроль над собой, разразиться потоком брани, наносить побои – в эти моменты от их медлительности не остается следа. В одних случаях с годами все более проявляется «гиперсоциальность» с властолюбием, установлением «своих порядков», нетерпимостью к инакомыслию, злопамятностью в отношении обид. Злоупотребление алкоголем сопровождается тяжелыми формами опьянений с агрессивностью и выпадением из памяти отдельных отрезков времени. У некоторых особенно выступают мстительность и садистические склонности. В группах стремятся властвовать, в контактах – подчинить, подмять под себя других, хотя к начальству и сильным мира часто угодливы, особенно если ждут для себя выгод и поблажек. Сексуальным партнерам сами легко изменяют, но неверности себе не переносят, крайне ревнивы и подозрительны.
Исправить Вы ничего не можете, здесь необходима терапия. Вам надо вести себя крайне осторожно, не вступать в конфликты с ним, избегать общения в особо острые периоды. Прогноз для отношений неблагоприятный. Сожалею.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-07-19

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.