У него на первом плане работа, а не я

Здравствуйте, у меня вот такая ситуация, встречаюсь с парнем где-то 6-7 месяцев, сначала у нас всё было отлично, почти каждый день встречались, но последнее время как-то редко встречаемся, правда он это объясняет тем, что он работает, у него финансовые проблемы, дома сестра болеет, и многое другое, и говорит, что с утра до вечера работает, и наши встречи не получаются, и это меня пугает, может, он не любит меня, а то сделал бы всё, чтобы хоть на минутку увидеть меня, но и с другой стороны он в день раз сто звонит, внимателен, и я знаю, что он работает, но я так больше не могу, у него на первом плане его работа… не знаю, как мне быть, помогите, если сможете… заранее спасибо.

2010-03-28

Anita, 22, Moskva

Здравствуйте, Anita.

Отнеситесь с пониманием к его проблемам. Это хорошо, что он трудолюбивый человек, что его волнует его сестра. Подумайте, возможно, Вы ведете себя слишком эгоистично, тогда как ему нужна Ваша поддержка и Ваше понимание.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-04-05

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.