Консультации:

Родила ребенка от женатого

Я замужем — двое детей, он женат — один ребёнок. Недавно я родила нашего общего ребёнка, теперь у меня трое. Не встречаемся уже полгода, но он продолжает мне иногда звонить. Говорит, что не может без этого, однако не хочет со мной объясниться и расставить все точки. Хочу вычеркнуть любимого из своей жизни. Помогите.

2010-01-10

Мила, 31, Ростов-на-Дону

Здравствуйте, Мила.

Как воспринял муж ситуацию с Вашим третьим ребенком? Вы обсуждали с любовником, будет ли он участвовать в воспитании ребенка? Вычеркнуть из жизни человека можно, если исключить любые контакты с ним, но если он продолжает звонить, а Вы отвечаете, значит, Вы не настолько этого хотите (его исключения). Может быть, Вы еще на что-то надеетесь, ведь чувства не завершились. Возможно, Вы еще не готовы к окончательному разрыву с ним.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-13

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.