Может, я его не люблю или же очень влюбчива?

Здравствуйте! У меня возникла проблема. Дело в том, что я никак не могу разобраться в своих чувствах к своему молодому человеку. Вместе мы уже 4 года, живем отдельно, в общежитиях (студенты), видимся не каждый день, но частенько. Иногда мне кажется, что люблю его без ума, никуда от него не денусь и что он мой единственный, НО, стоит мне познакомиться с новым интересным, симпатичным молодым человеком, у меня сразу появляется интерес к нему. Иногда доходит и до обмена телефонами, но не больше!
Вот меня и беспокоит вот такая первичная симпатия к другим МЧ.
Неправильно как-то все это! Может, я вовсе и не люблю своего МЧ, или же очень влюбчива?!

2009-11-23

Тима, 22, Киев

Здравствуйте, Тима.

Вам может просто нравиться внимание молодых людей, и я полагаю, что не стоит этого пугаться, если дальше, чем знакомство, это не идет.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-23

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.