Предстоит встреча с бывшим мужем. Едем с ребенком к нему на каникулы. Очень волнуюсь, переживаю и все время думаю, как себя вести…
фактически мы не живем 4 года. Была сложная беременность — я уехала с ребенком к родным в город. Там мы поругались — у меня была истерика (и уже не первая) — он хлопнул дверью и уехал. Ссора длилась до рождения… Я все ждала, что он пойдет на перемирие, в итоге после рождения ребенка сама стала инициатором возобновления отношений. Он приезжал иногда, сетовал на денежные проблемы, я помалкивала, но ревновала его. Мне казалось, у него кто-то есть. Интимных отношений у нас не было… На мои догадки он отвечал, что у меня «паранойя». Потом снял большую квартиру, чтобы перевезти нас — я начала собираться. Я опять стала «ходячей истеричкой», он не отвечал на звонки, говорил, что не готов нас пока перевезти, деньгами тоже не помогал. Потом заявил, что его сократили на работе — приехал за поддержкой. А я, кажется, стала смотреть на него другими глазами. Приехал абсолютно чужой человек. Он начал курить, почти не целовал меня, мои прикосновенья его напрягали. На все мои вопросы — молча уходил курить — потом садился рядом со словами «я решил, что буду с вами» — и больше ничего. Что я переживала все то время, трудно описать. Но в следующий его приезд — я напилась и сказала, что жить с ними не буду. Тогда так очевидно стало, что он меня не любит. У него чувства к другой женщине. И знать, что со мной живут, как матерью его детей, а не с женщиной, другом, любовницей, наконец — было невыносимо!!!
С тех пор прошло полтора года. Прошли они очень замечательно! Учеба, различная работа, много новых знакомств, восстановление связей со старыми друзьями, приятные заботы о детях, о себе. Все супер! В личной жизни поклонники и флирт. Серьезных отношений нет — не вижу пока такого человека рядом.
И вот эта поездка. Полгода назад стали общаться с бывшим по инету, на уровне «как дела». И я опять начала переживать. Почему? неужели я все еще надеюсь на то, что он вернется в семью, что любит меня, что признает свои ошибки? Понимаю — это глупо! И предложи он мне переехать к нему — ни за что не поеду!!! не вижу себя там рядом с ним!
Как себя там вести? Если так меня волнует — эта тема стоит ли нам раз и навсегда поставить все точки над «i»? Или вот, почему он переписки косвенно не исключает возможности совместной жизни? Я хочу продолжать общаться с ним, чтобы и дети могли чаще с ним встречаться. Раз уж так получилось, что рядом со мной нет мужчины — готового выступать в роли отца. Никто не отменял настоящего папу. И эти каникулы — тому подтвержденье. Изначально не я планировала ехать с дочкой, но так уж получилось. Как бы мудрая женщина, мать, поступила в такой ситуации?
2010-10-06
Наталья, 29, Екатеринбург, Россия
Здравствуйте, Наталья.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-10-14
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.