Мне каждую ночь снятся очень печальные сны про него, я просыпаюсь в слезах, целыми днями думаю обо всем этом. Не хочу возвращать его, не хочу опять этих отношений. Но так тяжело привыкать жить без любви, с ощущением, что никому не нужна. Скоро у него праздник, а меня просто душит тоска, что не надо больше выбирать ему подарок.
Как мне выбраться из этого состояния? Чем мне себя занять, я уже перепробовала все — и салоны красоты, и театры, и общение с другим юношей, переехала на новое место жительства, пробовала с головой уходить работу, чтобы ничего не напоминало о прошлом. Казалось бы, я порвала все нити, а я все время душой улетаю к нему, думаю, что он сейчас делает, думает ли обо мне, с кем он…
Я больше так не могу. Это так кошмарно — любить предателя, подлеца… Ну что же мне делать? Помогите мне, пожалуйста…
2010-10-04
Олеся, 19, Россия
Здравствуйте, Олеся.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-10-13
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.