Мой бывший парень стал странно вести себя

Здравствуйте! Дело в том, что совсем недавно я рассталась с парнем, мы встречались 6 месяцев, расстались по той причине, что он нашел другую и предпочел быть с ней, чем со мной. Но он ведет себя странно, это заключается в том, что он при виде меня убегает в другую сторону (в прямом смысле слова) ведет себя так, как будто ему изменила я. Подруга говорит, что когда я стою к нему спиной, он смотрит мне в спину.
Объясните, пожалуйста, его поведение!..

2010-03-22

Айгуль, 18, Нягань, Россия

Здравствуйте, Айгуль.

Возможно, он боится, что Вы подойдете к нему и начнете выяснять отношения, такой страх появляется после уже имеющегося опыта подобных расставаний и последующих конфликтов, а также если у молодого человека есть чувство вины, то есть таким образом он убегает не от ВАС, а от САМОГО СЕБЯ, своих чувств, которые у него возникают, когда он Вас видит.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-03-22

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.