Вроде и не люблю, но думаю о нем

Здравствуйте, помогите, пожалуйста, я встречалась с парнем 2 года, но потом его забрали в армию!! меня все в нем устраивало, но не было страсти, он меня безумно любит, но мне всегда казалось, что я его не люблю!!! отношения были идеальными, все было, а вот страсти да и секса практически не было, в общем, забрали его в армию, и я встретила парня, вот уже 6 месяцев встречаюсь, поначалу была счастлива, что люблю и любима, но сейчас все как-то не так, и я все больше думаю о бывшем!! вот прошло полгода!! мой бывший пришел с армии и говорит, что все равно хочет быть со мной. что делать, о бывшем думаю часто и не пойму, что происходит, вроде не люблю, но…

2010-01-02

Sveta, 20, Москва

Здравствуйте, Sveta.

Возможно, что это привычка, привязанность, что-то Вас в нем устраивало. Также возможно, что Вы избегаете подсознательно секса и страсти, любви. Поэтому Вас тянет обратно в эти отношения.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-01-03

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.