Мой любимый ведет переписку с бывшей девушкой

Недавно узнала, что мой любимый (мы с ним вместе живем) ведет интимную переписку со своей бывшей любовницей из юности. В ней он предлагает ей начать тайно встречаться, она согласна (хотя у нее семья, муж, двое детей). Они встретились однажды около ее работы, поцеловались. Больше ничего не было. Он говорит, что когда поцеловал ее, ему стало противно и гадко на душе. Теперь он очень сожалеет, что поступил так, больше ей не пишет. Верить ли ему? Или ожидать, что подобное повторится еще? Не с ней, так с другой? Стоит ли выходить за него замуж?

2009-12-26

Елена, 23, Оренбург, РФ

Здравствуйте, Елена.

Я могу только предположить, что ему нужно было завершить те отношения, вероятно — они остались незакрытыми. И этим «гадким поцелуем» он поставил точку. Любой человек может ошибаться, надо всегда давать шанс. И иногда нужно вернуться в прошлое, чтобы что-то для себя прояснить.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-12-27

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.