Консультации:

Хочу вернуть бывшего парня

Добрый день!!!! Помогите мне, пожалуйста,я не знаю что мне делать? Я встречалась с парнем 4 года, после чего мы расстались по его инициативе. Сейчас прошло 4 месяца, и мы снова пытаемся быть вместе, но у него есть еще одна девушка… Я не знаю, как мне себя вести в данной ситуации, как его вернуть?? У меня постоянно нервные срывы… Помогите, пожалуйста!!!!

2010-05-31

Татьяна, 23, Россия, Нижний Тагил

Здравствуйте, Татьяна.

Он хочет быть и с Вами, и с другой девушкой одновременно? Почему Вы решили вернуться к этим отношениям? То, что вы расстались по его инициативе, показывает либо недостаточность его чувств к Вам, либо то, что не удовлетворялись какие-то важные потребности в вашей паре, навряд ли это изменилось за четыре месяца. Все будет повторяться. наличие другой девушки будет снижать Вашу самооценку.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-06-03

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.