Он припоминает мне измену и не хочет жениться

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться. Я встречаюсь с другом детства уже 2,5 года. У нас разные темпераменты, но общий бизнес. Через год после начала отношений он принял решение расстаться. Для меня это был очень сильный удар, и я решила отомстить — почти вышла замуж за первого попавшегося. Он вернул меня, жениться не обещав. Сейчас такой период, что он припоминает измену и говорит, что у меня нулевые шансы выйти за него замуж. Я слишком сильно его оскорбила.
Прекрасно понимаю, что он унижает меня словами и оскорбляет. Но я люблю его и вижу только его в роли мужа.
Скажите, пожалуйста, как нам быть?

2010-03-19

Дарья, 22, Россия, Краснодар

Здравствуйте, Дарья.

Почему он решил расстаться, как Вы сами оцениваете причины и необходимость расставания? Что ему принесло это? Он продолжал Вас любить или чувства прошли? То, что он вернул Вас после замужества, не говорит о том, что у ваших отношений есть шансы, это может говорить о зависимости, ревности, задетом самолюбии.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-03-20

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.