Консультации:

Мама заранее категорически настроена против моего молодого человека

Здравствуйте, Арина Юрьевна! Я в отчаянии. Месяц назад сообщила маме, что встречаюсь уже около года с молодым человеком (раньше рассказать побоялась, т.к. у него есть небольшой, но достаточно заметный физический недостаток на лице, а мамочка очень трепетно относится к внешности людей вообще и моих кавалеров в частности). Также рассказала, что вскоре после его приезда (он собирается знакомиться с родителями), мы планируем переехать к нему в Самару. Так вот этот месяц я как в аду. От мамы слышны постоянные истерики — от «он же урод, ты себя не ценишь», до «тебя там на панель поставят/убьют/в другой город едут только для работы проституцией». Глупости какие. Когда я ей попыталась объяснить, что ЛЮБЛЮ ЕГО И ПЛЕВАЛА НА ВНЕШНОСТЬ, что у меня высшее юридическое образование, сумею найти достойную работу в любом случае, и парень обеспечен, мама завела другую песню — «я тебя растила, ты смысл моей жизни…», на все мои аргументы у нее свои ответы, и мой избранник ей заочно НЕ НРАВИТСЯ КАТЕГОРИЧЕСКИ. Что делать? Как убедить и успокоить маму?

2011-08-18

Ира, 22, Россия, Воронеж

Здравствуйте, Ира.

Сейчас надо признать, что это нереалистичная цель — успокоить маму не удастся еще некоторое время (после отъезда только появятся такие шансы). Важно сейчас Вам не распластаться под этой психологической атакой и не развить гигантское чувство вины перед мамой, с помощью которого она сможет Вас контролировать. Насчет внешности: можно выйти замуж за красивого мужчину, можно прожить с мужем 20 лет, но что произойдет, если муж заболеет, получит травму, вследствие которой у него появятся на лице дефекты? Что будет, если то же самое произойдет с женой, женщиной? На самом деле мама сейчас переживает шок, и она всеми этими словами, истериками демонстрирует свой страх, ужас от того, что Вы уходите из-под ее влияния или не сможете больше настолько заполнять ее жизнь, как это было раньше. Она боится своей старости или одиночества, она «кричит» не из-за Вашего мужчины, а из-за себя и своей собственной болезненной привязанности к Вам. Для нее что делает Ваш мужчина — он отбирает Вас, он рушит ее жизнь, он оставляет ее в одиночестве и в тревоге. Вот как она это видит. Поэтому сейчас слова бессильны. Когда Вы переедете, старайтесь быть с мамой на связи, подключите ее к скайпу, давайте ей задания (что-то купить, посмотреть, куда-то сходить, узнать), чтобы она чувствовала, что она по-прежнему МАМА и так же важна для Вас, как и раньше, что она нужна, востребована и может быть включена в Вашу жизнь и на расстоянии. И что муж для Вас — это хорошо, это мужчина в семье, помощник, защитник. В конце концов будущий отец ее внуков.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2011-08-30

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.