Помогите, пожалуйста! Два года назад я познакомилась с человеком, мы начали встречаться. У меня есть сын 8 лет. Он об этом узнал сразу и был не против, принимал участие в воспитании сынишки. Сам он родом из Узбекистана. Его отец достаточно влиятельный человек (русский), когда увидел, что у нас все серьезно, и узнал, что мы собираемся жить вместе, вызвал его к себе, вот прошло уже полгода. я все жду и надеюсь. А суть в том что его отец категорически против меня, так как у меня ребенок. Отец поставил его перед выбором — либо я, либо он. Мой МЧ не хочет ссориться с отцом, но и говорит, что меня любит. Я от них далеко, но сложа руки сидеть не могу, кажется, что просто упускаю счастье, я его очень люблю… помогите, как можно изменить ситуацию и мнение его отца о себе? Что можно предпринять в такой ситуации? Сынишка тоже его очень любит, даже папой стал называть…
2011-03-21
Светлана, 28, Россия, Долгопрудный
Здравствуйте, Светлана.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-03-22
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
