Родители не ссорились, но решили развестись

Мои родители прожили вместе 23 года, а тут вдруг решили развестись, при том, что всё было хорошо, никогда глобальных ссор не было… что делать? как воспринимать это? как себя вести?

2010-07-19

Алёна, 21, Россия, Киров

Здравствуйте, Алёна.

Предоставить им право разбираться самим, это ИХ личные отношения, для Вас они родители, друг для друга они мужчина и женщина. Что могло произойти, Вы можете попробовать спросить у мамы (или даже у папы, зависит от того, с кем Вам проще обращаться с таким вопросом), но вполне может быть, что это слишком личное, а также в паре часто при разводе оба пытаются переложить вину друг на друга и детей взять в некие союзники («будь со мной, я прав, а она неправа»), этого стоит избегать Вам. Конечно, Вы испытываете страх, смятение, и нужно пережить это сложное время. С обоими родителями по отдельности потом налаживать контакт и не вступать в дебаты о вине, в преследования и т.д.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-07-28

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.