Некоторое время назад я работала в крупной компании в кадрах. Работа удовольствия не приносила, психологическая обстановка была очень тяжелая — постоянное давление и ощущение, что время я трачу впустую.
Сейчас я работаю в другом месте, и работа очень нравится, приходит понимание, что в этой сфере хочу развиваться и расти, несмотря на трудности.
Моя проблема заключается в том, что я не могу решиться сказать родителям о смене работы. Они из провинциального городка и не понимают, что работа в «золотой» компании не стоит здоровья и потерянного времени, говорят, это мой шанс, счастливый билет. К сожалению, я не верю, что они меня поддержат и порадуются первым успехам.
Но врать им я больше не хочу. Я сама отвечаю за свою жизнь и принимаю решения и не обязана следовать желаниям кого-то, даже самых близких людей.
Посоветуйте мне, как рассказать родителям правду? С чего лучше начать разговор? Чувствую себя маленькой девочкой, которая боится гнева мамы, и никак не могу решиться.
Заранее благодарю за ответ.
2010-07-06
Ольга, 25, Россия, Москва
Здравствуйте, Ольга.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-07-08
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
