У меня такая проблема. Моя мама всегда в начале моих отношений с мужчинами очень положительно к ним относится, однако, когда мои отношения развиваются до стадии серьезных, начинаются разговоры о регистрации брака, и стоит моему мужчине в какой-то момент хоть немного перестать «бегать на цырлах», попросить мою маму отпустить (!!!) меня с ним не до 12, а подольше, либо оставить меня у себя, если это выходной, как мама сразу же меняется, злится, отказывается принимать мои отношения, говорит, что никогда не примет моего мужчину, что пока еще она мне мать, а он — никто.
Она таким образом уже 2 четко наметившиеся свадьбы расстроила, и сейчас происходит то же самое. Она даже извинений слушать не хочет, не хочет разговаривать, давит на свое здоровье, кричит…
2010-02-26
Александра, 24, Казахстан, Актау
Здравствуйте, Александра.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-02-26
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
