Хочу спросить у Вас совета как у специалиста. У меня есть любимый человек, с которым планирую связать свою жизнь, мы знакомы уже практически 5 лет, 3 из которых жили вместе, для меня это тот, кто мне нужен в этой жизни, но есть проблема: мои родители, думаю, не обрадуются этому, особенно папа, т.к. мой мужчина старше меня на 25 лет и гражданин другого государства (но это не так страшно). Я очень боюсь, как на это отреагирует отец, он знает про его существование, но не знает его настоящий возраст (он не видел его ни разу), он скоро должен приехать ко мне, и я хотела бы их познакомить, но боюсь папиной реакции! Прошу Вас помочь советом, как поступить, как лучше объяснить папе, что возраст — еще не главное в человеке! Помогите разобраться! Заранее благодарю за ответ и жду совета!!!
2010-01-28
Любовь, 25, Нижний Новгород
Здравствуйте, Любовь.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-01-30
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.