У меня непростая ситуация. Я встречаюсь с девушкой 5 лет. Мои родители очень против нее из-за того, что она сирота и, как они считают, некрасивая. Плюс к этому она русская, а я мусульманин. Я всячески доказываю им, что мне нужен человек, а не религия. Я встречался с девушками-татарками, они не произвели на меня никакого впечатления. А про свою девушку я понимаю, что она близкий мне человек. Вдобавок у меня дедушка мулла и очень против брака с русскими девушками, но я ее очень люблю и неоднократно доказывал это родителям — у нас доходило даже до ссор, но они против и говорят, что не примут ее в семью. Посоветуйте, что делать? Я хочу собрать семейный совет и поставить всех перед фактом, что собираюсь жениться на ней независимо от их мнения. Я знаю, что будет скандал. Как мне сделать это мягче.
2010-01-19
Рушан, 25, Пенза
Здравствуйте, Рушан.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-01-20
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.