Он хочет семью, но никогда не женится на мне

Здравствуйте. У меня такая ситуация. мы с молодым человеком встречаемся чуть больше года, правда видимся по 2-3 месяца каждые полгода, т.к. живем на большом расстоянии. он меня очень любит, и я его тоже. ему 27 лет. он готов уже заводить детей и жить со мной. только проблемка в том, что он сказал, что никогда не женится на мне. говорит, мол, так отношения крепче и т.п. а мне просто хочется стабильности и замуж хочу. что мне делать?

2010-10-10

Анастасия, 21, Санкт-Петербург

Здравствуйте, Анастасия.

Имеется в виду, что он готов создавать семью, но не хочет официально регистрировать отношения? Его мнение может в будущем измениться. Гораздо важнее то, какой он муж и каким он будет отцом, его чувства, отношение, ответственность. Конечно, такое заявление звучит обидно, но вероятно, его страх связан с какими-то травмирующими обстоятельствами, это не имеет отношения лично к Вам. Постарайтесь проявить терпение.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-10-17

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.