Не хочу менять фамилию

Здравствуйте! Я выхожу замуж через пару месяцев, и у меня такая проблема (может, конечно, и глупая): я не хочу менять свою фамилию (потому что не хочу менять кучу документов и мне не очень нравится фамилия будущего мужа) и даже уговорила его, но мои родители заставляют менять меня фамилию. Они аргументируют это следующим: его семье это не понравится, а зачем начинать с конфликтов; как я буду объяснять детям почему у нас разные фамилии; у меня будет много юридических проблем (всегда придется носить свид.о браке и всем доказывать, что мы муж и жена и т.д.) Я уже устала с ними спорить, но и просто согласиться я тоже не могу, и я не знаю что делать!…

2006-03-21

Елена, 22, Москва, россия

Здравствуйте, Елена.

Делайте, так, как Вам подходит. Ведь это Ваша жизнь. И тогда никого упрекать не надо будет. Мне кажется, если Вас уважают, любят, то это не от того какая у Вас фамилия.

С уважением, Ольга Сопот, Психологический Центр «Мой Тренинг».

2006-03-22

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.