Еще в детстве я сломала нос, и, честно говоря, всегда испытывала комплекс, по поводу горбато-избитого носика. Не так давно решилась на пластическую операцию, убрала горбинку, исправила искривление перегородки носа, избавилась от гайморита и храпа, в целом получился изящный здоровый нос, но… моей самооценке стало только хуже, теперь меня мучает чувство вины. Те, кто меня знает, считают, что я решилась на операцию ради красоты, я и сама себя ловлю на мысли, что отчасти это так, но теперь мне стыдно… Стыдно, что я все-таки решилась… Теперь всюду меня сопровождают укоряющие взгляды знакомых: «Зачем она это сделала, у нее и так был хороший нос», опускают до уровня тех девушек, которые качают себе губы и грудь, чтобы завлекать побольше мужчин. Говорят, мол, красота ненастоящая! А я в это время чувствую свою ущербность, будто я и вправду гадкий утенок и обманываю людей. Все это никак не способствует уверенности в себе. Скажите, что мне делать?
2014-06-17
Надя, 23, Москва
Здравствуйте, Надя.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2014-07-14
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
