Ревную свою подругу к другой девочке

Здравствуйте! У меня такая проблема: я ревную свою лучшую подругу. У нее две лучшие подруги, то есть это я и еще одна девочка. К этой девочке я и ревную ее. Я не могу с этим ничего поделать. Скажите, это нормально?

2016-06-20

Иман, 14, Грозный, Россия

Здравствуйте, Иман.

Ревность — это нормальное чувство, оно необходимо человеку, чтобы реагировать на опасность потери контроля над ситуацией в отношениях, потери своего статуса, достоинства и т.д. При этом Вы должны учиться оценивать адекватность именно проявлений своих ревностных чувств. Иначе говоря, испытывать мы можем что угодно в силу разных причин, и это нормально, но управлять, регулировать внешние проявления своих чувств мы должны уметь ради себя и окружающих. То есть с Вами все в порядке. Главное, чтобы ревность оставалась при Вас и Вы ее не проявляли, дружбе тогда ничего не будет угрожать.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2016-06-21

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.