У моей близкой подруги появился молодой человек. Провстречавшись с ним буквально неделю, она переехала к нему. Наше с ней (когда-то регулярное) общение потихоньку сводится на «нет». Да, мы постоянно созванивались, но виделись очень редко. И вот в один прекрасный момент она вообще перестала выходить на связь. После того, как я сумела дозвониться до нее, она мотивирует свои действия тем, что ничего не хочет, что якобы у нее на меня обида (хотя никаких разногласий не было). Обидно то, что его она знает всего месяц, а нашему дружескому общению уже 4 года. Я не знаю, как мне повести себя в этой ситуации, ведь она моя единственная подруга, и я очень переживаю и дорожу нашим общением. Заранее спасибо.
2011-08-08
Ульяна, 22, Москва
Здравствуйте, Ульяна.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-08-09
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
