Ещё с начальной школы у меня была подруга. Вернее, я раньше считала её подругой, а теперь уже не знаю, что и думать. В общем, я узнала, что она передаёт то, что я доверяла только ей одной, нашим общим знакомым, с которыми я, скажем так, не в самых лучших отношениях. И передавала неоднократно. Я уже не раз говорила с ней на эту тему, но она отмахивалась, говорила, что ей просто «интересно знать, что думают об этом другие». Сегодня такое произошло опять. Я не выдержала и сказала, что после такого вообще не собираюсь с ней больше ни о чём разговаривать. Я правильно поступаю, или всё-таки не стоит рубить сплеча? Помогите, очень прошу!!!!
2011-04-02
Анастасия, 17, Нижний Новгород
Здравствуйте, Анастасия.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2011-04-03
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.