У меня в принципе не было лучших подруг никогда, и я привыкла просто общаться с кем-либо, но становится близким другом для кого-либо или с кем-либо не хотела. Поступив в академию, познакомилось с девочкой. Мы стали много общаться, проводили много время вместе, я ездила к ней в гости и т.д. Потом настали каникулы, и на них у меня возникли проблемы, и я не могла ей звонить, затем мы встретились, всё обговорили и помирились, но затем я заболела, и снова не было возможности позвонить или встретиться, в 1 прекрасный день моей болезни она мне позвонила и предъявила, что я о ней не вспоминаю, что я её как-то использую, что я не звоню и совсем о ней забыла, в общем, якобы изменилась в худшую сторону, я не знаю, что ей сказать в ответ на различные предъявления в мою сторону… Помогите пожалуйста, ведь только с ней я могла раскрыться, и, по моему мнению, мы стали лучшими подругами…
2010-02-17
Юлия, 18, Петрозаводск, Россия
Здравствуйте, Юлия.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-02-18
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
