Консультации:

Она единственная меня понимает, но не ценит нашей дружбы

Согласна, тогда пока лучше не общаться с ней. Но она единственный человек, который понимает меня. Больше я не знаю таких, как она, но стоит попробовать поискать… А если она опять подбежит и скажет, давай останемся лучшими подругами? что я отвечу… Она неблагодарная и не ценит дружбы, вот моё мнение о ней сейчас… и надеюсь, что думаю сейчас о ней я правильно. Для неё это пустяк, наверно, а мне сейчас так трудно…

2010-02-17

Лера, 12, Павлодар, Казахстан

Здравствуйте, Лера.

Она БЫЛА таким единственным человеком. Теперь это в прошлом. Это первое. Второе — жизнь на этом не заканчивается, и другие люди, которые могут быть друзьями, тоже никуда не исчезают. Ситуация в жизни сегодня одна, завтра другая, не надо думать, что то, что есть сейчас, это все, что только может быть. Будут другие друзья, но их надо искать, проявлять активность.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2010-02-17

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.