Мой друг стал мне нравиться как парень

Здравствуйте. Я даже не могу сказать, что у меня проблема.. просто я сомневаюсь. Я общаюсь с одним очень хорошим мальчиком. Он меня устраивает как друг. Но в последнее время я стала ловить себя на мысли о нем, как о своем парне. Знаю, что я ему нравлюсь как девушка. Но боюсь, вступив с ним в более глубокие отношения, потерять друга. Ведь наверняка это влюбленность, а значит я скоро пойму, что мне нужен кто-то другой. Стоит ли рисковать дружбой ради непонятных чувств?

2009-11-26

Женя, 17, Россия. Омск

Здравствуйте, Женя.

Подождите. Переступайте эту черту, когда поймете, что думать Вы больше не можете, когда чувств станет БОЛЬШЕ, чем разума. Пока сомневаетесь, не делайте ничего.

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-11-26

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.