Муж то уходит, то возвращается

Здравствуйте. Мы с мужем 12 лет вместе. На мой взгляд у нас замечательная крепкая семья, так и другие считали. Но однажды я заподозрила его в измене и всё узнала, но и он не скрывал. Это продолжается 6 мес. Каждый раз когда он уходит, говорит, что не вернётся, а на утро приходит и просит прощения, говорит, что без нас, у нас сын, жить не может, любит нас. А потом всё повторяется. Я просила его уйти, но он не хочет. Я так тоже не могу жить, я не верю и жду очередного ухода на ночь. Я извелась вся. Помогите! С уважением, Юлия.

2009-10-09

Юлия, 30, Пенза

Здравствуйте, Юлия.

Просил прощения и Вы простили? И так полгода? После этого Вы ожидали, что уходы мужа прекратятся? Когда Вы их сами закрепляли тем, что прощали. Надо изменить свое поведение по отношению к мужу. Поставить условия. Готовы ли Вы в случае завершения его ночных гуляний на восстановление отношений с мужем?

С уважением, Липкина Арина Юрьевна.

2009-10-31

Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант

Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант

Опыт работы:

2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.

2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция

Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.

1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.