Как вы думаете, моя ревность обоснованная????
в первые месяца, когда она там училась, у неё не было друзей мужского пола, только женского, но вскоре начались появляться друзья мужского пола, она рассказывает мне о них, говорит, что ходит в шопинг с ними или гуляет по городу, ставит лайки, комменты им всякие, я как понял, они по социальной сети общаются и в реале. Меня это очень нервирует!!!
бывает один на один гуляет вечерами с одним.
Где грань эта между другом и чем-то большим????
Сам не так уж верю между дружбой между парнем и девушкой, так как парень может возбудиться… и уже с плохими намерениями дружить будет???
Стоит ли беспокоиться, что она дружит с парнями и проводит с некоторыми наедине время во время покупок прогулок?
или это моя неуверенность в себе и в ней?
когда надо бить тревогу, что дружит слишком часто и много???
Но отношение её ко мне не изменилось.
2013-11-27
Аслан, 21, Москва
Здравствуйте, Аслан.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2013-11-28
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.