Мне очень нужна ваша помощь!
У меня есть парень. Отношения у нас очень хорошие, но проблема в том, что я ревностно отношусь к его друзьям… их у него не так много (есть две девочки, у каждой из них свой парень). когда он идёт с ними со школы, и я об этом узнаю, меня это приводит в бешенство! и с пылу жару последний раз я сказала ему, чтобы он выбирал: или он продолжает с ними общаться (дружить), если продолжит, то я уйду… он всё понял и прекратил общение с ними! но через 2 дня меня начала мучать совесть… это были очень близкие его друзья, и я его их лишила. Я просила его наладить с ними отношения, но он говорит, что я ему важнее и не хочет меня расстраивать, поэтому не будет… я не знаю, что делать…
пожалуйста, помогите мне!
заранее спасибо!
2010-01-31
Екатерина, 14, Москва, Россия
Здравствуйте, Екатерина.
С уважением, Липкина Арина Юрьевна.
2010-01-31
Липкина Арина Юрьевна, Психолог-консультант
Образование:
МГУ им. М.В.Ломоносова, факультет психологии
Специальность – психолог-консультант
Опыт работы:
2006 – н/в
Научный центр «Концепция», психолог-консультант, Москва
Индивидуальные консультации по личностным и межличностным проблемам:
— развод, расставание, одиночество, поиск партнера, конфликты в семье, отношения на работе, с родственниками, детско-родительские отношения, измена, ревность, зависимости, страхи, неуверенность, депрессия.
Предпочтение (теоретическая ориентация):
— клиент-центрированной терапии, экзистенциальной, когнитивно-бихевиоральной и нарративной психотерапии.
2004 – 2006
USF Center for Child and Family Development — Community Counseling Center, San-Francisco
Социальный работник
Работа с семьями: диагностика и коррекция
Предпочтение:
— системная и поведенческая психотерапия.
1999-2004
Научный центр «Концепция», Москва
Консультант по методам психофизиологической диагностики персонала (комплекс «Выбор»)
Комплекс для промышленных предприятий, существенно снижающий риск нештатных ситуаций в производственных процессах, где больше всего происшествий связано с человеческим фактором. Позволяет эффективно управлять кадрами на производстве посредством психофизиологического профессионального отбора работников для опасных видов деятельности и динамического контроля работников в процессе трудовой деятельности.
