Добрый день, я работаю помощником ген. директора, в мои обязанности входит стандартный набор работы + управление «младшим» персоналом, дело в том, что это люди старше меня вдвое и годятся в отцы и в матери, я себя чувствую крайне неуверенно с ними. Когда нужно повесить на них какую-то работу, например, сделать копии документов, сходить куда-то, позвонить что-то узнать, мне крайне неудобно, и приходится самой все это делать. Я раньше не обращала на это внимание, а теперь я чувствую, что это своего рода комплекс к старшим людям на работе (я стала замечать, что и ровесникам я также с напряжением могу что-то поручить). Мне как-то неловко, что они подумают, что я много на себя беру, начнут еще возмущаться, и что я потом им скажу.
Представляете, даже записалась на актерские курсы. Может, Вы как-то мне поможете. Заранее спасибо.
Представляете, даже записалась на актерские курсы. Может, Вы как-то мне поможете. Заранее спасибо.
2007-11-14
Марина, 22, Питер
Здравствуйте, Марина.
Обратите внимание на свое отношение: Вы «вешаете» работу, а необходимо делегировать! В этом отношении – две большие разницы. Делегирование – это обязательное качество для организационной деятельности, коей Ваша во многом и является. Здесь не актёрскому мастерству учиться необходимо, а технике делегирования. Купите литературу на эту тему, посмотрите семинары. Помните знаменитую фразу: «Ничего личного, это — бизнес». Так вот, к Вашей ситуации это относится напрямую. Помните это всегда. Умению делегировать можно и нужно учиться. Не расстраивайтесь, это умение развиваемо, всё в ваших руках!
С уважением, Константин Ю. Смоленцев.
2007-11-15
Константин Ю. Смоленцев, Бизнес консалтинг, Venture Capital & Privet Equity
http://k-y-smolentsev.livejournal.com/
http://professionali.ru/~159066
Председатель Совета директоров Международной корпорации «СМОЛЕНЦЕВ и Партнёры».
Доктор политических наук, Академик МАИ;
Автор монографий, научных и публицистических статей и научно-практических работ;
Лауреат Международного конкурса «Элита информациологов мира 2003»;
Кавалер Высшего международного ордена «За выдающиеся заслуги в информациологии».
ОПЫТ РАБОТЫ:
Топ-менеджер коммерческих, банковских, инвестиционных, консультационных и холдинговых компаний и организаций, профессиональный бизнес-консультант.
